Sheria ya Utumishi wa Umma pdf, Sheria ya Utumishi wa Umma inasimamia masuala mbalimbali yanayohusu ajira, uteuzi, nidhamu, na haki za watumishi wa umma nchini Tanzania.
Sheria hii imewekwa ili kuhakikisha kuwa watumishi wa umma wanatekeleza majukumu yao kwa uadilifu na ufanisi, na pia kulinda haki zao katika mazingira ya kazi.
Malengo ya Sheria ya Utumishi wa Umma
Sheria ya Utumishi wa Umma ina malengo kadhaa muhimu:
- Kuweka Misingi ya Kisheria: Sheria hii inatoa misingi ya kisheria kwa ajili ya utekelezaji wa malengo ya sera ya menejimenti ya utumishi wa umma.
- Kusimamia Ajira na Uteuzi: Sheria inasimamia mchakato wa ajira na uteuzi wa watumishi wa umma ili kuhakikisha uwazi na haki.
- Kudhibiti Nidhamu: Sheria inaweka taratibu za kudhibiti nidhamu na kutoa adhabu kwa watumishi wanaokiuka maadili na taratibu za kazi.
- Kuthibitisha Kazini: Sheria inatoa mwongozo wa kuthibitisha watumishi kazini baada ya kipindi cha majaribio.
- Kutoa Mafunzo: Sheria inahimiza utoaji wa mafunzo kwa watumishi ili kuboresha ujuzi na ufanisi wao kazini.
Haki na Wajibu wa Mtumishi wa Umma
Watumishi wa umma wana haki na wajibu mbalimbali kama ifuatavyo:
Haki za Watumishi wa Umma
- Haki ya Ajira:
- Mtumishi wa umma ana haki ya kupewa barua ya ajira inayoonesha jina, anuani, tarehe ya ajira, aina ya ajira, cheo, ngazi ya mshahara, na masharti mengine ya ajira.
- Haki ya Posho:
- Watumishi wana haki ya kulipwa posho ya kujikimu ya siku saba wanapoajiriwa kwa mara ya kwanza, na posho ya njiani kwa safari zinazozidi masaa sita.
- Haki ya Likizo:
- Watumishi wana haki ya kupata likizo ya mwaka, likizo ya ugonjwa, na likizo ya masuala ya kifamilia kama vile msiba wa ndugu wa karibu.
- Haki ya Mafunzo:
- Watumishi wana haki ya kupata mafunzo mbalimbali ili kuboresha ujuzi wao kazini.
- Haki ya Kujiunga na Vyama vya Wafanyakazi:
- Watumishi wana haki ya kujiunga na vyama vya wafanyakazi kama vile TALGWU, TUGHE, CWT, na CHAKAMWATA.
Wajibu wa Watumishi wa Umma
- Kuzingatia Maadili:
- Watumishi wanawajibika kuzingatia muongozo wa kanuni za maadili ya utumishi wa umma.
- Kutekeleza Majukumu kwa Uadilifu:
- Watumishi wanapaswa kutekeleza majukumu yao kwa uadilifu na ufanisi ili kutoa huduma bora kwa wananchi.
- Kuepuka Migogoro:
- Watumishi wanapaswa kuepuka migogoro na migomo isiyo ya kisheria.
Haki na Wajibu wa Watumishi wa Umma
| Haki | Maelezo |
|---|---|
| Haki ya Ajira | Kupokea barua ya ajira inayoonesha masharti yote ya ajira |
| Haki ya Posho | Kulipwa posho ya kujikimu na posho ya njiani |
| Haki ya Likizo | Kupata likizo ya mwaka, likizo ya ugonjwa, na likizo ya masuala ya kifamilia |
| Haki ya Mafunzo | Kupata mafunzo mbalimbali kazini |
| Haki ya Kujiunga na Vyama | Kujiunga na vyama vya wafanyakazi kama TALGWU, TUGHE, CWT, na CHAKAMWATA |
| Wajibu | Maelezo |
|---|---|
| Kuzingatia Maadili | Kuzingatia muongozo wa kanuni za maadili ya utumishi wa umma |
| Kutekeleza Majukumu kwa Uadilifu | Kutekeleza majukumu kwa uadilifu na ufanisi |
| Kuepuka Migogoro | Kuepuka migogoro na migomo isiyo ya kisheria |
Sheria ya Utumishi wa Umma ni muhimu kwa usimamizi bora wa watumishi wa umma nchini Tanzania. Inatoa mwongozo wa kisheria kwa ajili ya ajira, uteuzi, nidhamu, na mafunzo ya watumishi wa umma. Pia inalinda haki za watumishi na kuhakikisha kuwa wanatekeleza majukumu yao kwa uadilifu na ufanisi.
Sheria hii inachangia kuboresha utoaji wa huduma kwa wananchi na kuhakikisha kuwa watumishi wa umma wanawajibika katika nafasi zao. Ni muhimu kwa watumishi wa umma na waajiri wao kuzingatia sheria na kanuni hizi ili kufanikisha malengo ya utumishi wa umma nchini.
Mapendekezo:
